Présentation officielle de la Politique Nationale de la Jeunesse et du Plan Jeunesse

Cette phase du Forum s’est ouverte par la présentation officielle de la Politique Nationale de la Jeunesse et du Plan Jeunesse, assurée par Dr KUN IV José, Inspecteur Assistant de Pédagogie N°3 (IAP3) et Responsable de la commission en charge de cette thématique.

Dans son exposé, il a été souligné que le Plan Jeunesse constitue l’outil opérationnel par excellence permettant de traduire concrètement la Politique Nationale de la Jeunesse en actions mesurables et coordonnées. Il s’agit d’un cadre structurant qui permet d’assurer la mise en œuvre effective des orientations stratégiques en matière de jeunesse.

Le Plan Jeunesse est organisé autour de quatre grands secteurs prioritaires, à savoir :

Le secteur de l’éducation et de la formation, visant l’amélioration de la qualité de l’éducation et de la formation des jeunes, dans une perspective inclusive et orientée vers l’insertion ;
Le secteur de l’emploi et de l’insertion socio-économique des jeunes, axé sur la promotion de l’auto-emploi et l’intégration des jeunes dans les chaînes de valeur ;
La promotion de la participation des jeunes, en tant qu’acteurs à part entière de la vie publique, sociale et économique ;
La gouvernance et l’appui institutionnel, garantissant la cohérence, la coordination et l’efficacité des politiques publiques en faveur de la jeunesse.

Définition du Plan Jeunesse

Le Plan Jeunesse représente l’intégration concrète de l’approche jeune par l’ensemble des parties prenantes impliquées dans les questions de jeunesse. Il s’agit d’un document d’opérationnalisation qui décline les axes et les actions de la Politique Nationale de la Jeunesse en activités concrètes.

Il permet ainsi aux différentes administrations sectorielles d’aligner leurs interventions sur les priorités définies, assurant une meilleure coordination interinstitutionnelle, une responsabilisation accrue des acteurs et un impact mesurable des politiques publiques en faveur de la jeunesse.

PANEL 1 : ÉDUCATION ET FORMATION

Le présent panel a mis un accent particulier sur les missions et perspectives des ministères sectoriels qui accompagnent la jeunesse au quotidien, notamment dans les domaines de l’éducation et de la formation.

Sont particulièrement concernés par ce panel les départements ministériels suivants :

le Ministère de l’Éducation de Base ;
le Ministère des Enseignements Secondaires ;
le Ministère de l’Enseignement Supérieur ;
le Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique ;
le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle ;
ainsi que d’autres départements ministériels concernés.

La modération de ce panel a été assurée par le Professeur Wilfred GABSA, Secrétaire Général au Ministère de l’Enseignement Supérieur.

Les actions du Ministère de l’Enseignement Supérieur en faveur des jeunes

Dans sa prise de parole, Gustave Raoul NKOUÉ NDONDO, Chef de la Cellule des Statistiques au Ministère de l’Enseignement Supérieur (MINESUP), a présenté les principales actions menées par ce département en faveur de la jeunesse.

Il a relevé que le MINESUP agit notamment à travers :

l’amélioration des infrastructures universitaires ;
le renforcement de l’employabilité par une meilleure adéquation formation–emploi ;
la promotion de l’entrepreneuriat universitaire, à travers des circulaires interministérielles élaborées en collaboration avec le MINJEC ;
le soutien à l’innovation et aux jeunes entreprises, notamment par des subventions de l’État ;
l’amélioration des conditions de vie et d’études des étudiants.

À cet effet, le Ministère a mis en place l’Observatoire National des Métiers des Diplômés de l’Enseignement Supérieur (OMDES), chargé de collecter et de diffuser des offres d’emploi, tout en formant les diplômés aux techniques de recherche d’emploi.

Le MINESUP promeut également le développement des compétences liées à l’employabilité, aux métiers porteurs et à l’esprit entrepreneurial, notamment à travers le soutien aux Junior-Entreprises, encouragées par des subventions publiques.

Présentation du MINJEC : missions et axes stratégiques

Cette présentation a été assurée par Maha Hadja OUZA Epse IBRAHIM, Directrice de l’Éducation Civique et de l’Intégration Nationale au Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique.

Elle a indiqué que le MINJEC est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies visant :

l’épanouissement global de la jeunesse ;
son éducation civique et morale ;
son insertion socio-économique ;
la promotion des valeurs de paix, de solidarité et de cohésion nationale.

Les axes stratégiques du Ministère portent notamment sur :

le renforcement des capacités des jeunes ;
le développement des infrastructures d’encadrement ;
la promotion de l’entrepreneuriat ;
la participation citoyenne ;
l’intégration nationale ;
l’utilisation des outils numériques, y compris l’intelligence artificielle, comme leviers de transformation.

Le MINJEC agit ainsi comme facilitateur de la contribution de la jeunesse au développement national, tout en promouvant les valeurs de paix, de travail, de démocratie et de solidarité.

Offres de formation du Ministère de l’Élevage, des Pêches et des Industries Animales (MINEPIA)

Le MINEPIA propose plusieurs formations destinées à soutenir les jeunes et les professionnels dans les secteurs de l’élevage, de la pêche et des industries animales.

Formation initiale

Destinée aux jeunes et futurs professionnels, elle est dispensée notamment par :

l’Institut des Arts Nautiques et de la Pêche de Limbé (LINAFI) ;
les Centres Nationaux de Formation Zootechnique et Vétérinaire (CNFZV) de Foumban, Jakiri et Maroua ;
les Centres de Formation des Exploitants Agropastoraux.

Formation professionnelle

Destinée aux agriculteurs, pêcheurs et éleveurs en activité, elle vise le renforcement des compétences et l’adoption de pratiques innovantes et durables.

Formation en entrepreneuriat

Elle accompagne les jeunes dans la création et la gestion d’entreprises dans les secteurs de l’élevage et de la pisciculture.

Formation en gestion d’entreprise

Dans le cadre du Projet de Développement des Chaînes de Valeur de l’Élevage et de la Pisciculture (PDCVEP), des formations sont proposées afin d’améliorer la performance managériale des entreprises.

Ces offres visent à renforcer l’employabilité des jeunes et à dynamiser l’économie rurale.

Le MINEFOP : un levier stratégique pour la formation et l’employabilité

Chargé de la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d’emploi et de formation professionnelle, le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP) déploie plusieurs initiatives majeures, parmi lesquelles :

le programme « Un Jeune, Un Métier, Un Emploi » (JEME), doté d’un budget de 17,720 milliards de FCFA ;
l’octroi de 1 800 bourses de formation dans divers domaines (informatique, gestion, audiovisuel, esthétique, etc.) ;
le soutien à l’entrepreneuriat, notamment à travers le Salon du Génie et du Talent de l’Étudiant Camerounais (GETEC) 2025 ;
le développement de la formation professionnelle dans des secteurs clés tels que l’agriculture, la transformation alimentaire et l’industrie manufacturière ;
la recherche de partenariats avec les entreprises et les organisations pour offrir des formations pratiques et des opportunités d’emploi.

Ces actions visent à améliorer durablement l’employabilité des jeunes et à renforcer le tissu économique national.

Avoir une lecture réaliste de son environnement

En réponse aux préoccupations soulevées par les participants, Monsieur Robert Théophile BENGA, Secrétaire Général, a invité la jeunesse à adopter une lecture réaliste de son environnement et à saisir pleinement les opportunités offertes par les services publics en matière d’accompagnement et d’encadrement.

Il a souligné que l’insertion et l’autonomisation des jeunes reposent à la fois sur l’ambition personnelle et sur une bonne connaissance des mécanismes institutionnels existants.

PANEL INAUGURAL