Pour clore cette journée d’échanges consacrée aux enjeux majeurs de la jeunesse, le Panel 3 a porté sur le Plan Spécial de Promotion de l’Emploi des Jeunes, instrument stratégique du Gouvernement visant à répondre de manière structurée et durable à la problématique du chômage des jeunes.
Ce panel a été modéré par Abdoul Karim NASSOUROU, Directeur de la Promotion Économique des Jeunes, assisté de Glen FORCHA, représentant du Conseil National de la Jeunesse du Cameroun (CNJC). Les modérateurs ont souligné l’importance d’une action publique cohérente, coordonnée et fondée sur des données fiables pour améliorer l’impact des politiques d’emploi en faveur des jeunes.
Le Plan Spécial de Promotion de l’Emploi des Jeunes au MINPMEESA
La première communication a été assurée par Madame Francine IHOULI, Chargée d’étude assistante n°2 à la Cellule des projets du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Économie Sociale et de l’Artisanat (MINPMEESA).
Sa présentation a porté sur le Plan Spécial de Promotion de l’Emploi des Jeunes mis en œuvre au sein de ce département ministériel, dont l’objectif principal est de soutenir les jeunes entrepreneurs et de créer des opportunités d’emploi durables.
Elle a indiqué que ce Plan vise notamment à :
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mettre en place des facilités administratives et fiscales en faveur des jeunes entrepreneurs ;
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assurer un encadrement et un accompagnement technique, à travers l’aide à la conception et à la mise en œuvre des projets ;
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favoriser le développement et la structuration des entreprises jeunes, afin d’en assurer la viabilité et la croissance.
Ces mesures contribuent à réduire les obstacles à l’entrepreneuriat et à créer un environnement plus favorable à l’initiative économique des jeunes.
La contribution du MINEPAT à l’employabilité des jeunes
Au niveau du Ministère de l’Économie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT), la problématique de l’employabilité des jeunes est abordée à travers plusieurs initiatives structurantes.
Il ressort que l’action du MINEPAT repose notamment sur :
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le développement des secteurs clés de l’économie, tels que l’agriculture, l’industrie et les services, afin de générer des opportunités d’emploi ;
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les investissements dans les infrastructures (routes, ponts, réseaux de communication), destinés à améliorer l’environnement des affaires et à stimuler la création d’emplois ;
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la promotion de l’entrepreneuriat, par l’encouragement de l’auto-emploi et la mise à disposition de formations et de ressources pour les jeunes entrepreneurs ;
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le développement des compétences de la main-d’œuvre, afin de mieux répondre aux besoins du marché du travail.
Ces actions visent à créer un cadre macroéconomique et structurel propice à l’emploi des jeunes et à une croissance inclusive.
Les axes stratégiques du Plan Spécial de Promotion de l’Emploi des Jeunes
La dernière communication du panel a été présentée par le Dr KUN IV José, Inspecteur Assistant de Pédagogie n°3 (IAP3), qui a exposé les axes structurants du Plan Spécial de Promotion de l’Emploi des Jeunes.
Selon lui, ce Plan repose sur trois piliers majeurs, à savoir :
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l’information et la sensibilisation des jeunes et des entreprises sur les incitations existantes en matière d’emploi ;
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l’orientation des jeunes vers les entreprises et structures proposant des dispositifs d’incitation à l’embauche ;
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la production et l’exploitation de statistiques fiables sur les jeunes bénéficiaires des recrutements, en vue d’un meilleur suivi, d’une évaluation rigoureuse et d’un ajustement continu des politiques publiques.
Il a insisté sur le rôle central des données statistiques dans l’amélioration de l’efficacité et de la transparence des actions en faveur de l’emploi des jeunes.
