Insertion économique, employabilité et entrepreneuriat des jeunes

Aperçu

Renforcer l’employabilité et l’inclusion économique des jeunes en développant des compétences utiles, en améliorant l’accès aux opportunités et en soutenant des parcours entrepreneuriaux pouvant conduire à l’emploi décent et à des revenus durables.

Context & rationale

Le chômage et le sous-emploi des jeunes demeurent des défis majeurs pour la stabilité sociale et le développement inclusif. De nombreux jeunes font face à un accès limité à l’emploi, à une orientation professionnelle insuffisante, à un déficit de compétences pratiques, et à des passerelles faibles vers les employeurs et les marchés. Ces contraintes peuvent favoriser le découragement, l’informalité et des stratégies de survie à risque.

L’Axe 2 considère l’employabilité et l’entrepreneuriat comme des leviers essentiels pour transformer l’énergie des jeunes en productivité. Il encourage le développement de compétences alignées sur les besoins du marché, l’orientation et le coaching, ainsi que le renforcement des liens entre les structures de jeunesse et les écosystèmes d’opportunités. Il valorise aussi l’entrepreneuriat comme une voie crédible lorsqu’il est soutenu par le mentorat, les compétences de gestion et l’accès à des réseaux utiles.

Cet axe cible particulièrement les leaders et coordonnateurs de jeunesse, qui jouent un rôle de relais dans les territoires. Il leur fournit des outils pour mobiliser les jeunes autour des opportunités économiques, encourager une culture d’employabilité, et faciliter l’accès aux informations sur les programmes, initiatives et appels.

Strategic importance

L’employabilité et l’inclusion économique sont étroitement liées à la paix, à la cohésion sociale et à la résilience nationale. Lorsque les jeunes perçoivent des perspectives d’emploi ou de revenus, ils s’engagent davantage de manière constructive et deviennent moins vulnérables aux manipulations et aux dérives.

L’Axe 2 renforce les bases nécessaires aux autres axes en consolidant les compétences pratiques, l’accès à l’information et la capacité des structures de jeunesse à porter des initiatives économiques. Il contribue ainsi à faire des réseaux de jeunesse des moteurs de mobilisation économique et de développement local.

Key focus areas

• Compétences d’employabilité : communication, esprit d’équipe, fiabilité, gestion du temps
• Orientation pratique : bases de CV, préparation à l’entretien, conduite professionnelle
• Cartographie des opportunités : programmes, initiatives, acteurs d’appui
• Entrepreneuriat : passer de l’idée à l’action, validation, modèles simples
• Mentorat : mise en relation avec ressources et personnes d’expérience
• Réseautage et partenariats : collaboration structurée avec acteurs d’opportunités
• Accès à l’information : canaux clairs pour publier les opportunités et appels

Scope

• Compétences d’employabilité et préparation à l’emploi (soft skills + habitudes de travail)
• Orientation et coaching de carrière pour leaders/coordonnateurs
• Mise en relation vers stages, apprentissages et opportunités d’insertion (selon disponibilité)
• Sensibilisation à l’entrepreneuriat et développement de l’esprit d’initiative
• Compétences de base en gestion : planification, budget, marketing, tenue de registres
• Réseaux de mentorat et apprentissage par les pairs pour les initiatives portées par les jeunes
• Construction de partenariats avec employeurs, secteur privé et plateformes d’opportunités
• Intelligence d’opportunités : diffusion des programmes, appels et parcours d’insertion
• Promotion d’initiatives productives et de création de valeur au niveau communautaire
• Renforcement des capacités des coordonnateurs à guider les jeunes vers les opportunités

Target groups

• Leaders de jeunesse
• Coordonnateurs de jeunesse

Stakeholders

• CNJC
• MINJEC
• CONEP
• La jeunesse camerounaise

Résultats attendus

• Meilleure connaissance des parcours d’employabilité et d’entrepreneuriat chez les leaders/coordonnateurs
• Capacité renforcée à mobiliser les réseaux de jeunes autour de l’employabilité et des opportunités
• Accès amélioré à l’information sur les programmes, appels et initiatives en faveur des jeunes
• Renforcement des compétences et de l’état d’esprit pour des initiatives portées par les jeunes
• Collaboration accrue entre structures de jeunesse et acteurs du secteur privé/opportunités (si applicable)
• Motivation renforcée et meilleure lisibilité des parcours vers l’emploi décent et les revenus durables

Indicators of success

• Taux de participation aux sessions employabilité/entrepreneuriat
• Éléments d’amélioration des pratiques d’orientation par les leaders/coordonnateurs (si documentés)
• Nombre d’opportunités diffusées via les canaux/plateformes jeunesse (si suivi)
• Qualité des retours et satisfaction des participants
• Émergence d’initiatives ou collaborations portées par les jeunes (si documentées)

Example activities

• Cliniques d’employabilité : soft skills, culture du travail et conduite professionnelle
• Sessions d’orientation pour leaders/coordonnateurs (boîte à outils de guidance)
• Ateliers de cartographie des opportunités : identifier et diffuser efficacement
• Sensibilisation à l’entrepreneuriat : transformer les problèmes en solutions
• Exercices de planification d’activité (canevas simplifié de plan d’affaires)
• Tables rondes de mentorat avec secteur privé et leaders expérimentés
• Sessions de réseautage et partenariats avec CONEP et acteurs privés
• Présentation de plateformes d’opportunités et navigation des parcours d’insertion

Call to action

Renforcez votre rôle de leader/coordonnateur en diffusant les opportunités, en promouvant la préparation à l’emploi et en soutenant des initiatives de jeunes créatrices de valeur dans les communautés.

Axis summary

Axe 2 : insertion économique, employabilité et entrepreneuriat des jeunes — compétences, accès aux opportunités, partenariats, mentorat et initiatives portées par les jeunes.